【新品】マイケルコース ピンク レザー シグネチャー キーケース
公開日:2019/06/27
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更新日:2022/06/10

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目次

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講師が選んだ情報に左右される
参加者から勧誘を受けることがある
 

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 これまでセミナーについて解説してきました。では、よく似た意味を持つ研修とは、どのようなものでしょうか。ここからは研修について解説していきます。

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仕事の問題点や解決策が明らかになる
受講者同士の交流によって視野が広がる
自社との比較ができる

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講師が選んだ情報に左右される
 さらに、人気講師の研修はすぐに満席になってしまうことも多く、その点で質のいい研修を受けることにハードルがあるということもデメリットと言えるかも知れません。
想定していた内容と実際の研修内容が違うことがある
 
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では、企業が人材育成としてセミナーや研修の導入する際、どのような基準で比較・検討すべきでしょうか。企業の人材育成の観点では、次のような違いがあります。

 

オンライン研修の実施・検討状況


 

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・大人たちが学び続ける「Schoo for Business」とは?
・研修への活用方法
・自己啓発への活用方法 など


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 今回やるのは、『考えて、伝える』というのが肝の部分です。  話す人は自分の持って行きたいゴールがありますが、聞き手はそうなっていないですよね。そうなっていないからこそ、プレゼンをするということですね。  それにより集合研修やOJTの場は知識の定着を図ったり疑問点を解決したりといった時間に充てることができ、 研修をより効果的に行うことが可能です。 資料では管理機能や動画コンテンツ一覧、導入事例、ご利用料金などをご紹介しております。
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